Buscamos profissionais com o objetivo de crescer de maneira sustentável, o que é necessário para garantir o sucesso dos investimentos que a Empresa vem realizando na expansão e na melhoria de produtos e processos.
Você encontrará na Weber uma gestão de pessoas baseada em três pilares fundamentais: comunicar e disseminar a estratégia; alavancar o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores; e medir e acompanhar as contribuições dos processos de RH para os resultados do negócio.
Com uma política de RH transparente, apoiada em diversas ações de desenvolvimento e qualidade de vida, aliada a um programa de remuneração e benefícios consistente, garantimos um alto Índice de Satisfação dos Funcionários.
A diversidade é um dos quatro pilares da estratégia de gestão de pessoas da Saint-Gobain, que também tem como foco a mobilidade profissional, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento de talentos. Ter equipes diversas é chave para a empresa, pois permite adaptar-se à evolução do mundo e também de desenvolver sua capacidade de inovar.
